Hrvoje Pende - Moć neetičkog poslovanja; Organizacijska kultura u HR

Hrvoje Pende - Moć neetičkog poslovanja; Organizacijska kultura u Hrvatskoj - izdavač Hrvatska sveučilišna naklada, Zagreb 2008. godine, 17 x 24 cm, meki uvez, 215 stranica.
Knjiga je otpisana iz knjižnice, odlično očuvana - stanje je vidljivo na slikama.

"Moderne i uspješne organizacije slijede spoznaje suvremene znanosti koja u središte zbivanja stavlja čovjeka, čovjek se smatra najvrjednijom imovinom organizacije, temeljem njezina uspjeha, a od kvalitete radnika ovisi i kvaliteta proizvoda.
Čovjek je neodvojiv od kulture svojeg okruženja, njezin je proizvod i stvaralac, a kultura poslovnog okruženja sa svojim temeljnim vrijednostima, normama ponašanja i političkom klimom postavlja okvir organizacijskog ponašanja. Organizacijska kultura, kao relativno novi koncept razumijevanja organizacijskog ponašanja osnova je za stvaranje identiteta i imidža organizacije i važan čimbenik njezina uspjeha.
Kao sustav zajedničkih vrijednosti, normi ponašanja, značenja i vjerovanja, organizacijska kultura određuje mogućnosti izgradnje pozitivnog organizacijskog identiteta i povoljnog imidža. Organizacijska kultura temelj je organizacijskog identiteta iz kojeg se stvara imidž prema poslovnom okruženju. U suvremenim tržišnim uvjetima koje karakterizira velik broj proizvođača i njihovih roba/usluga, iznimno je važno ostvariti učinak prepoznavanja - snažan i povoljan imidž. Do njega se dolazi isključivo prepoznatljivom internom kulturom i na njezinim temeljima stvorenim identitetom.
Intenziviranje interesa za utjecaj organizacijske kulture na uspješnost njezina poslovanja započelo je osamdesetih godina prošlog stoljeća, naročito nakon izlaska knjige "U potrazi za izvrsnošću" (Peters & Waterman 1982). Kultura organizacije osnova je na kojoj se razvija organizacijska struktura, strategija i stil ponašanja, po kojem se određena organizacija razlikuje od ostalih.
Hrvoje Pende o svojoj knjizi ispituje tranzicijske promjene, ulazak stranih kompanija, nisku ili nikakvu svijest o vlastitom identitetu, jednom rječju sve ono što često onemogućava razvoj modernog poslovanja, stvaranje povoljnih kultura, identiteta i imidža, ali i stvaranje sustava vrijednosti i ponašanja zasnovanog na “korupciji, netoleranciji, revanšizmu, nepovjerenju, “igrama ispod stola” i sličnim pojavama dominantnog kulturnog modela u Hrvatskoj. Osobita vrijednost ove knjige jest znanstveno istraživanje na kojem počiva analiza prakse i to konkretne.
Osobitost su joj i screen beans koji grafički ili ilustracijski prate sadržaj knjige. U pravom smislu riječi knjiga "Moć neetičkog poslovanja" znanstvena je knjiga, po sadržaju i preglednosti gotovo udžbeničkog karaktera, a po uporabi gotovo vodič kroz organizacijsku kulturu u Hrvatskoj."


Slanje nakon uplate - poštom ili Tiskom, po važećem cjeniku.

Pogledajte i moje ostale oglase - kupnjom više predmeta u iznosu većem od 30,00 € poštarina za Hrvatsku je besplatna!



Predmeti koji se prodaju na mojim oglasima su moje isključivo privatno vlasništvo ili moje obitelji, uz čiju ih suglasnost prodajem. Sve predmete sam nekada koristio ili sakupljao, ali ih više ne koristim ili skupljam. Prodajom predmeta ne ostvarujem nikakvu zaradu, već ne želim od kuće napraviti skladište, niti imam namjeru prodavati na buvljaku.


164/34