Menadžment ljudskih potencijala

Menadžment ljudskih potencijala: Postizanje konkurentske prednosti!

Četvorica autora (R. A. Noe, J. R. Hollenbeck, B. Gerhart i P. M. Wright) profesori su sa različitih i veoma istaknutih američkih fakulteta (Ohio State University, Michigan State University i dr.). Oni vjeruju da je pristup vođenja ljudskih potencijala od temeljne važnosti za stvaranje dugoročne “vrijednosti” poduzeća i njegovog opstanka te su to na jasan i zanimljiv način prikazali u knjizi. Knjiga je ujedno raskošno opremljena ilustracijama, a pruža i upoznavanje s izazovima koje je nužno za stvaranje vrijednosti i stjecanje konkurentske prednosti. Kvalitetno upravljanje ljudskim resursima predstavlja konkurentsku prednost modernog poslovanja.

Kratki sadržaj:

Okruženje ljudskih potencijala:
Upravljanje ljudskim potencijalima, Strategijski menadžment ljudskih potencijala, Pravno okruženje: ravnopravna mogućnost zapošljavanja
Pribavljanje i priprema ljudskih potencijala:
Selekcija i raspoređivanje, Obuka
Procjena i razvoj ljudskih potencijala:
Upravljanje radnom uspješnošću, Razvoj zaposlenika
Kompenzacije ljudskih potencijala:
Odluke o platnoj strukturi, Priznavanje doprinosa zaposlenika plaćanjem, Beneficije zaposlenika
Posebne teme ljudskih potencijala:
Kolektivno pregovaranje i radni odnosi, Globalni menadžment ljudskih potencijala, Strategijski menadžment funkcije ljudskih
potencijala

Treće izdanje.

Sve informacije o knjizi dostupne na www.antikvarijat-bono.com