Menadžment ljudskih potencijala Noe, Hollenbeck,Gerhar.... 60%SNIŽENO

  • Cijena: 129 kn
  • približno 18 
  • Šifra oglasa: 18716692
  • Objavljen:
  • Do isteka je još:
  • Oglas prikazan: puta
Podaci o oglasu
Lokacija: Šibensko-kninska, Šibenik, Grad
Stanje: novo
Mogućnost dostave:

Ovaj predmet može biti dostavljen
na tvoju kućnu adresu.

Cijena dostave: Izračunaj cijenu dostave

Opširnije:

Broj stranica: 688
Dimenzije: 205 × 255 mm
Uvez: TVRDI
Najbolji udžbenik iz područja ljudskih potencijala na tržištu!
Izdanje američkog izdavača MAcGraw-Hilla u prijevodu MATE bogato je opremljen i ilustriran udžbenik iz područja upravljanja ljudskim potencijalima. Pruža studentima i menadžerima tehničku pozadinu i znanstvenu pozadinu potrebnu za znalačko korištenje produkata ljudskih potencijala kao i njihovih usluga te efektivno uprvljanje tim potencijalima.
Danas, u novoj ekonomiji, efektivan menadžment ljudskih potencijala sve je važniji kako bi se ostvarila konkurentska prednost na tržištu na kojem suparnici teže pobjedi u ratu za talente. Četiri izazova s kojima se tvrtke suočavaju su opći, globalni izazov, zadovoljavanje potreba dioničara, visoka razina radne izvedbe zaposlenika te izazov natjecanja u novoj ekonomiji, Autori oživljavaju ove izazove naglašavajući stvarne primjere vezane uz ova četiri izazova - strateški u svojoj prirodi, tekst također naglašava kako menadžeri mogu djelotvornije i uspješnije pridobiti, razviti, zamijeniti i upravljati unutarnjim i vanjskim okružjem povezanim s upravljanjem ljudskim potencijalima.

Sadržaj

1. UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA: POSTIZANJE KONKURENTSKE PREDNOSTI
Uđite u svijet biznisa: texas instruments: izvrsnost ljudskih potencijala
Uvod
Koje aktivnosti izvršavaju odjeli ljudskih potencijala
Koje vještine trebaju posjedovati stručnjaci ljudskih potencijala
Konkurentski izazovi koji utječu na upravljanje ljudskim potencijalima
Globalni izazov
Konkuriranje putem globalizacije: uspješna priprema globalnih operacija
Izazov zadovoljavanja potreba interesnih skupina
Konkuriranje zadovoljavanjem potreba interesnih skupina: fleksibilni sustav nagrađivanja izgrađuje zadovoljstvo zaposlenika, potrošača i dioničara
Izazov visokodjelotvornih radnih sustava
Konkuriranje visokodjelotvornim radnim sustavima: visokokvalitetni materijali i radni sustavi znače svjetsku razinu izvrsnosti
Suočavanje s konkurentskim izazovima kroz prakse menadžmenta ljudskih potencijala
Upravljanje okruženjem ljudskih potencijala
Zapošljavanje i priprema ljudskih potencijala
Procjena i razvoj ljudskih potencijala
Nagrađivanje ljudskih potencijala
Posebna područja
Organizacija knjige
Pitanja za raspravu
Web vježba
Upravljanje ljudima sa stranica business Weeka: Daimler mora upravljati pripajanjem Chryslera
Bilješke

I. DIO OKRUŽENJE LJUDSKIH POTENCIJALA

2. STRATEGIJSKI MENADŽMENT LJUDSKIH POTENCIJALA
Uđite u svijet biznisa: Strategija i ljudski potencijali u Delta Air Linesu
Uvod
Što je strategijski menadžment?
Dijelovi procesa strategijskog menadžmenta
Povezanost između ljudskih potencijala i procesa strategijskog menadžmenta
Uloga ljudskih potencijala u formulaciji strategije
Formulacija strategije
Konkuriranje zadovoljavanjem potreba interesnih skupina: Sears koristi snagu ljudskih potencijala
Primjena strategije
Prakse ljudskih potencijala
Vrste strategija
Konkuriranje zadovoljavanjem potreba interesnih skupina: troškovna strategija koja može štetiti dječjem zdravlju
Potrebe za ljudskim potencijalima ovisno o tipovima strategije
Strategije usmjeravanja
Konkuriranje putem globalizacue: sukob kultura u globalnim spajanjima
Procjena i kontrola strategije
Uloga ljudskih potencijala u stvaranju strategijske komparativne prednosti
Konkuriranje visokodjelotvornim radnim sustavima: Motorolina strategija koristi sve njene resurse
Strategijski menadžeri ljudskih potencijala
Sažetak
Pitanja za raspravu
Web vježba
Upravljanje ljudima sa stranica Business Weeka: Unisys cilja na vrh
Bilješke

3. Pravno okruženje: Ravnopravna mogućnost zapošljavanja i sigurnost
Uđite u svijet biznisa: Konkurentska prednost u Home Depotu?
Uvod
Pravni sustav u Sjedinjenim državama
Zakonodavna vlast
Izvršna vlast
Sudska vlast
Konkuriranje putem globalizacue: Njemačka šalje radnike iz Vijetnama kući
Ravnopravna mogućnost zapošljavanja
Ustavni amandmani
Kongresno zakonodavstvo
Izvršni nalozi
Provođenje ravnopravne mogućnosti zapošljavanja
Povjerenstvo za ravnopravnu mogućnost zapošljavanja
Ministarstvo usklađivanja saveznih ugovora (ofccp)
Vrste diskriminacije
Neravnopravan tretman
Konkuriranje zadovoljavanjem potreba interesnih skupina: Hooters između čekića i nakovnja
Neravnopravne posljedice
Razumna prilagodba
Konkuriranje visokodjelotvornim radnim sustavima: Abilitech osposobljava osobe s umanjenim sposobnostima putem tehnologije
Odmazda za sudjelovanje ili protivljenje
Aktualna pitanja vezana uz različitost i ravnopravnu mogućnost zapošljavanja
Seksualno uznemiravanje
Konkuriranje zadovoljavanjem potreba interesnih skupina: Inland Steel suočava se s afirmativnom akcijom
Afirmativne akcije i obrnuta diskriminacija
Posljedice zakona o Amerikancima s umanjenim sposobnostima
Sigurnost zaposlenika
Zakon o zdravlju i zaštiti na radu (OSHA)
Programi razvijanja svijesti o sigurnosti
Sažetak
Pitanja za raspravu
Web vježba
Upravljanje ljudima sa stranica Business Weeka: Jedan-nula za ljude s umanjenim sposobnostima
Bilješke

Podaci o korisniku

Županija
Splitsko-dalmatinska
Država
Hrvatska